L'histoire
L'histoire
1991
Le propriétaire du groupe, Egon Wiest, a fondé la première entreprise ewimed en Allemagne le 1er avril 1991.
À l’époque, l’accent était mis sur la vente d’instruments médicaux, par exemple pour la chirurgie.
2003
ewimed a l’opportunité de reprendre la distribution des cathéters de drainage à demeure à long terme, PleurX™, pour le marché allemand de Denver Biomedical®.
Ce traitement du liquide pleural récurrent et de l’ascite était totalement nouveau.
2006
fenik AB en Suède est la première entreprise en dehors de l’Allemagne et devient un partenaire commercial d’ewimed.
L’entreprise est enregistrée à Sölvesborg.
2007
Les premiers clients en Suède commencent à utiliser PleurX™ avec de bons résultats.
Au début, les produits étaient principalement utilisés par les cliniques pulmonaires pour le lavage pleural.
2008
Nous élargissons le concept en proposant une formation aux patients, aux membres de la famille et aux soins à domicile.
Ceci marque le début de notre service et de notre soutien aux hôpitaux sous la forme de formation du personnel et de conseils sur l’insertion des cathéters.
2011
Le premier cathéter d’ascite est actuellement posé en Suède.
En outre, pour la première fois, un gouvernement provincial choisit d’inclure les produits dans un appel d’offres.
Nous commençons donc à structurer le travail en fonction du système de gestion de la qualité.
Nous commençons également à travailler sur l’environnement.
2012
À la fin de l’année, le nombre d’employés passe à deux et nous divisons la Suède en deux districts.
2013
Grâce à une utilisation accrue, deux autres provinces choisissent d’inclure les produits dans les contrats et les appels d’offres.
Dans les années à venir, de plus en plus de gouvernements provinciaux incluront les produits dans leurs appels d’offres. ewimed a trouvé ewimed austria en Autriche.
2016
fenik AB s’agrandit et engage deux employés supplémentaires.
Le bureau déménage de Sölvesborg à Bromma.
2017
Notre expansion rapide augmente le besoin d’employés supplémentaires et nous embauchons deux personnes de plus.
Le nombre total d’employés est maintenant de 6.
L’expansion de l’entreprise se poursuit avec le même nombre d’employés.
Plus de la moitié des régions du pays ont désormais des contrats pour nos produits.
Grâce à cette expansion, nos clients couvrent la plupart des spécialités médicales.
L’ensemble du groupe est en pleine expansion.
Le fondateur Egon Wiest nous explique ce qu’est notre culture d’entreprise :
Le patient est au centre des préoccupations.
Cette vision est fermement ancrée dans la culture d’entreprise du groupe et chaque employé agit en conséquence.
Nos employés s’engagent à faire du bon travail chaque jour et leur développement nous tient à cœur.
Le respect mutuel et l’échange d’expériences sont également importants.
De nouvelles idées naissent au sein des équipes et les objectifs sont plus facilement atteints ensemble.
– Egon Wiest
Vous souhaitez faire partie de l’équipe ewimed ? Vous trouverez ici des informations sur les postes vacants au sein du groupe.
2022
fenik change de nom pour devenir ewimed Sweden AB.
Nous franchissons ainsi une étape importante en vue de devenir une entreprise internationale portant le même nom dans tous les pays.
2023
ewimed poursuit son expansion en Europe du Nord en créant ewimed Denmark A/S.
ewimed dispose désormais d’un total de six succursales en Europe.
Nous comptons aujourd’hui 450 employés.